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媒体报道

做一个充满理想和一丝不苟的年轻人 | 读《改革心路》所感

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       宋志平所著《改革心路》持续引发各界好评••。摩根士丹利前北京首席代表¶••⊿投资银行部履行董事¶••⊿《混改:资本视角的视察与思考》作者王悦读后有感,讲到初心和使命••。

做一个充满理想和一丝不苟的年轻人

文 / 王悦

       浏览宋董事长的著作,就好像坐在他面前凝听他布道,他娓娓道来一个个故事,一幅幅情景就在脑海中展开,令我时而心潮澎湃¶••⊿时而热泪盈眶,每每总忘记了时间的流逝••。

       《改革心路》更是一本令人想一口吻读完¶••⊿合上书沉思良久的好书••。它不仅讲述了若干企业四十年求生存¶••⊿求发展的改革征程,更分析了他们的改革舵手一路上想到¶••⊿说到¶••⊿做到的心路过程,而其中刻画的那个20多年前“充满理想和一丝不苟的年轻厂长”,更是对今天处于相仿年纪的我们有着强烈共鸣和重要启发••。

       宋董事长常讲,他的宿命就是解决难题••。我倒感到,与其说是命运使然,不如说是他在坚定的理想驱动下一次次主动选择了人生的Hard模式••。

       他的理想表现为对企业和员工的责任感,所以他为厂里卖不出去的产品着急,放弃受人尊重的技巧岗而转做“被人看不起的”倾销员;同样他为员工对企业的冷淡难受,付出自己看待家人般的真心点燃员工心中的“那团火”••。

       他的理想也表现为对行业和国家的使命感,所以他为水泥行业的放量乱战忧心,矢志不渝地推动联合重组和落后产能淘汰;同样他为国家的创新战略操劳,运用全球智慧+本土量产推动开放式创新持续落地••。

       反观自己,当怀揣着“诗和远方”迈出校园时,我们大多数人的选择恐怕不是“钱多事少离家近”••。然而,工作十余年之后,当事业安稳¶••⊿生活安定的时候,我们是否还记得自己最初的理想?当面临重要选择的时候,我们是求易¶••⊿求稳,还是选择坚守住自己的初心,从“Comfort Zone”里迈出来,义无反顾地去迎接新寻衅和风险?

       如果说对“理想的坚守”构成了本书的主轴,那么“做事的居心”则成为其中每个故事的要害词,从中我读出了三点要义:

       第一,居心的积累••。我们知道要从平常到大师必需要经历十万小时定律,我们也知道,宋董事长兼任国药团体董事长五年间没有休息过一个周末,终成全球医药界的传奇人物¶••⊿开启了医药行业的新时代••。他对工作的一丝不苟,甚至是“痴迷”,凝聚了一个痴迷的团队,才干打造出两个世界500强及若干个“隐形冠军”••。所以当我们的工作小有成绩¶••⊿自我感到良好时,不妨见贤思齐,再问问自己,是否应潜下心来,再多努力一点,再多积累一些?

       第二,居心的专注••。无论是北新建材的至暗时刻被竞争对手的产品堵门,还是中国建材在金融危机中遭遇资本市场大幅卖空,一系列艰苦险阻最终化险为夷,看似是“好运”,实则是在异常艰巨时刻仍保持的信条——“Never, never, never,never give up”——专注于产品德量和企业信用,最终守得云开雾散时••。我们在前行的路上都会遇到一些挺不住的时刻,不妨想想书中的那句话“遇到艰苦时努力熬过去就好了,如果此时放弃了那就一无所有了,也不会再有转机••。”

       第三,居心的聚力••。无论是在国内用“三盘牛肉”的互利思维整合各路诸侯推动水泥行业的合纵连横,还是在国外用相互取长补短的理念联合跨国公司共同开发国际市场,宋董事长一再强调“独行快¶••⊿众行远”,而形成合力的要害是要有共赢的格式和包容的心态••。这一点对我们这些管理岗位上的年轻人格外重要,当我们独自埋头苦干时,不妨想想,如何用厚重的人格和睿智的眼力更好地凝聚共鸣,众人拾柴火焰高?

       我把《改革心路》推荐给周围的朋友••。面临当今世界千年未有之大变局,我们这一辈年轻人不免会有危机感,迷茫¶••⊿困惑¶••⊿甚至是失落••。我想,不如重复读读书中那一段心坎独白,问问自己:我们的心路通向何方?

       “我常想,人生没有答案,一路走来,我没有为自己设定过什么远大的理想和目标,只是一直踏实地努力做事,从不好高骛远,左顾右盼••。居里夫人说人生是不容易的,但那又有什么关系呢?每个人都想知道我们这一生能做些什么,那就一直努力到成功••。”

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